為引進(jìn)礦山專業(yè)技術(shù)人才，打造百年湘煤人才梯隊(duì)，近日，集團(tuán)公司決定面向社會(huì)招聘采礦工程技術(shù)人員、煤礦地質(zhì)與測(cè)量技術(shù)人員和礦山機(jī)電技術(shù)人員各50名。圖為2月21日，在省展覽館舉行的春季人才招聘會(huì)上，各大專院校的畢業(yè)生向集團(tuán)公司現(xiàn)場(chǎng)招聘人員踴躍遞交個(gè)人簡(jiǎn)歷，大家均看好湘煤集團(tuán)美好的發(fā)展前程。劉俊明 攝影報(bào)道
南陽公司著重提高采掘隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，在招收采掘合同工時(shí)注重源頭的入口關(guān)，采取緊縮“口子”，提高“門檻”的方式進(jìn)行“身體檢查、體能測(cè)試、培訓(xùn)考試”三道檢測(cè)考核關(guān)。圖為正在對(duì)新招員工進(jìn)行體能測(cè)試。（陳向陽 劉波攝）
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湘永公司今年決定招收40名井下采掘員工，消息傳出后，前來報(bào)名的礦山子弟達(dá)104人，其中，擁有中專、大專以上文化的達(dá)12人。圖為文化考試現(xiàn)場(chǎng)。（本網(wǎng)通訊員 劉邦富攝）
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