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湖南岳陽(yáng)鐵水集運(yùn)煤炭?jī)?chǔ)備項(xiàng)目在省委省政府的高度重視和集團(tuán)公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，碼頭一期工程土建施工基本完成，機(jī)電設(shè)備已開始到貨安裝，2022年6月可望實(shí)現(xiàn)聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)入試生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)階段。現(xiàn)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，面向社會(huì)誠(chéng)招英才。
一、公司概況
湖南岳陽(yáng)鐵水集運(yùn)煤炭?jī)?chǔ)備有限公司是湖南省煤業(yè)集團(tuán)旗下的二級(jí)子公司，注冊(cè)地為湖南省岳陽(yáng)市云溪區(qū)，注冊(cè)資本金15億元。公司正加快建設(shè)湖南岳陽(yáng)鐵水集運(yùn)煤炭?jī)?chǔ)備項(xiàng)目，項(xiàng)目包括碼頭工程、鐵路專用線工程和儲(chǔ)備基地工程三部分，碼頭工程擁有長(zhǎng)江岸線1073米、三進(jìn)六出9個(gè)煤炭專用泊位，建設(shè)鐵路專用線21.074公里和占地面積917畝、靜態(tài)儲(chǔ)備能力200萬噸的煤炭?jī)?chǔ)備基地，項(xiàng)目投資估算56億元。目前，該項(xiàng)目已列入湖南省“2021、2022年重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目”“重點(diǎn)能源項(xiàng)目”、國(guó)家發(fā)改委“煤炭戰(zhàn)略儲(chǔ)備項(xiàng)目”和國(guó)家發(fā)改委、自然資源部、交通部、國(guó)家鐵路局、國(guó)鐵集團(tuán)聯(lián)合確定的“2022-2023年鐵路專用線重點(diǎn)項(xiàng)目”。該項(xiàng)目作為浩吉鐵路和海進(jìn)江煤炭入湘的集疏運(yùn)系統(tǒng)，可實(shí)現(xiàn)鐵轉(zhuǎn)水、鐵轉(zhuǎn)鐵、水轉(zhuǎn)水、水轉(zhuǎn)鐵等多式聯(lián)運(yùn)，集煤炭貿(mào)易、貨物倉(cāng)儲(chǔ)、鐵路運(yùn)輸、港口運(yùn)營(yíng)、物流園服務(wù)于一體，全力構(gòu)建全省煤炭供應(yīng)保障體系，構(gòu)筑煤炭現(xiàn)代物流新格局、煤炭供應(yīng)綜合服務(wù)新格局，助推湘煤集團(tuán)打造全省能源保障主平臺(tái)。
一、招聘崗位
1.電控運(yùn)維、設(shè)備運(yùn)維主管：2人；
2.港口運(yùn)營(yíng)主管：1人；
3.港口運(yùn)營(yíng)調(diào)度、運(yùn)維管理：5人；
4.測(cè)量工程師：1人；
5.安全管理工程師：1人；
6.綜合秘書：1人；
二、基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，務(wù)實(shí)勤奮，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)；
2.身體健康，體檢合格，抗壓能力強(qiáng)，服從組織安排，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、敬業(yè)精神和責(zé)任意識(shí)；
3.認(rèn)同公司企業(yè)文化，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，能吃苦耐勞，適應(yīng)常駐項(xiàng)目。
4.遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，勤勉盡責(zé)，公道正派，辦事穩(wěn)重，注重自身形象并能維護(hù)公司形象、利益，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密；
5.有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
（1）有違法犯罪記錄的；
（2）受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門的審查，尚未做出結(jié)論的；
（3）受黨紀(jì)、政務(wù)處分，尚處于處分期內(nèi)的。
三、崗位職責(zé)、任職條件及薪酬待遇
1.電控、設(shè)備運(yùn)維主管
（1)崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)港口電控、設(shè)備的操作、運(yùn)行、維護(hù)等管理工作。
（2)任職條件
學(xué)歷要求：機(jī)械工程、電氣工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，特別優(yōu)秀人才可放寬至?？茖W(xué)歷。
其他要求：①年齡在40歲以下（特別優(yōu)秀的人員可適當(dāng)放寬）；②熟悉并從事港口電控、設(shè)備運(yùn)營(yíng)管理3年及以上； ③具有煤炭港口電控、設(shè)備運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷者優(yōu)先；④具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、綜合分析、語言表達(dá)和文字寫作能力。
（3）薪酬設(shè)置
依據(jù)公司文件規(guī)定，按中層部門副部長(zhǎng)級(jí)或主管級(jí)定崗定酬。另外提供五險(xiǎn)一金、工作餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工會(huì)福利、員工體檢、帶薪休假等福利待遇。
2.港口運(yùn)營(yíng)主管
（1）崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)港口運(yùn)營(yíng)方案編制、制度建設(shè)等前期工作及運(yùn)營(yíng)階段的生產(chǎn)組織、商務(wù)管理、生產(chǎn)技術(shù)人員培訓(xùn)等工作。
（2）任職條件
學(xué)歷要求：交通運(yùn)輸管理、港口管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，特別優(yōu)秀人才可放寬至?？茖W(xué)歷。
其他要求：①年齡在40歲以下（特別優(yōu)秀的人員可適當(dāng)放寬）；②從事港口運(yùn)營(yíng)管理3年及以上；③具有煤炭港口運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷者優(yōu)先；④具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、綜合分析、語言表達(dá)和文字寫作能力。
（3）薪酬設(shè)置
依據(jù)公司文件規(guī)定，按中層部門副部長(zhǎng)級(jí)或主管級(jí)定崗定酬。另外提供五險(xiǎn)一金、工作餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工會(huì)福利、員工體檢、帶薪休假等福利待遇。
3.港口運(yùn)營(yíng)調(diào)度值班、運(yùn)維管理
（1）崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)港口調(diào)度組織、港口生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理等工作。
（2）任職條件
學(xué)歷要求：交通運(yùn)輸類、物流管理類等相關(guān)專業(yè)?？茖W(xué)歷及以上。
其他要求：①年齡在35歲以下（特別優(yōu)秀的人員可適當(dāng)放寬）； ②從事港口調(diào)度組織或生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)3年及以上，從事過值班長(zhǎng)、值班主任者優(yōu)先；③具有煤炭港口運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷者優(yōu)先；④具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、綜合分析、語言表達(dá)和文字寫作能力。
（3）薪酬設(shè)置
依據(jù)公司文件規(guī)定，按部門主管級(jí)定崗定酬。另外提供五險(xiǎn)一金、工作餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工會(huì)福利、員工體檢、帶薪休假等福利待遇。
4.測(cè)量工程師
（1）崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行施工測(cè)量規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目范圍內(nèi)的施工復(fù)測(cè)、放線、施工過程控制測(cè)量、監(jiān)控量測(cè)及數(shù)據(jù)分析，用監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)指導(dǎo)施工、竣工測(cè)量工作等。
（2）任職條件
學(xué)歷要求：測(cè)繪專業(yè)或土木工程等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷。
其他要求：①年齡在35歲以下（特別優(yōu)秀的人員可適當(dāng)放寬）；②能熟練使用全站儀、經(jīng)緯儀、水準(zhǔn)儀等各類儀器，對(duì)使用GPS測(cè)量有一定的了解；③必須懂得使用CAD繪圖及操作，熟練使用計(jì)算機(jī)；④有三年以上大、中型建筑企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（3）薪酬設(shè)置
依據(jù)公司文件規(guī)定，按部門主管級(jí)定崗定酬。另外提供五險(xiǎn)一金、工作餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工會(huì)福利、員工體檢、帶薪休假等福利待遇。
5.安全管理工程師
（1）崗位職責(zé)
建立健全部門及施工方安全管理體系、安全規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，完善安全生產(chǎn)條件并督促實(shí)施；負(fù)責(zé)開展安全檢查工作，監(jiān)督施工方安全生產(chǎn)管理及安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議并監(jiān)督落實(shí)；統(tǒng)籌、監(jiān)督施工方開展各種安全培訓(xùn)、宣教等活動(dòng)。
（2）任職條件
學(xué)歷要求：安全管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
其他要求：①年齡在35歲以下（特別優(yōu)秀的人員可適當(dāng)放寬）；②熟悉國(guó)家及地方、行業(yè)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、操作規(guī)程；③三年以上碼頭管理及工程建筑經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；④具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、綜合分析、語言表達(dá)和文字寫作能力。
（3）薪酬設(shè)置
依據(jù)公司文件規(guī)定，按部門主管級(jí)定崗定酬。另外提供五險(xiǎn)一金、工作餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工會(huì)福利、員工體檢、帶薪休假等福利待遇。
6.綜合秘書
（1）崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司黨群、行政公文的起草、印發(fā)、分發(fā)、報(bào)送，外來文件的傳遞、催辦、歸檔工作；負(fù)責(zé)撰寫公司工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等各種文字材料；負(fù)責(zé)各類會(huì)議材料的編寫、組織、審核、把關(guān)工作。
（2）任職條件
學(xué)歷要求：漢語言文學(xué)、新聞寫作、行政管理、計(jì)算機(jī)管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷；
其他要求：①男性，35歲以下；②熟悉公文寫作與處理、綜合管理、企業(yè)管理知識(shí)。③具備較強(qiáng)的文字能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織能力。④誠(chéng)實(shí)可靠，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有三年以上綜合秘書崗位者優(yōu)先。
（3）薪酬設(shè)置
依據(jù)公司文件規(guī)定，按部門主管級(jí)定崗定酬。另外提供五險(xiǎn)一金、工作餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工會(huì)福利、員工體檢、帶薪休假等福利待遇。
四、勞動(dòng)關(guān)系
聘用人員社保等建立在公司所在地，相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案等由公司統(tǒng)一管理。
六、招聘程序
本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢等主要程序進(jìn)行。
七、報(bào)名要求
1.采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員須填寫公司統(tǒng)一印制的應(yīng)聘人員登記表（請(qǐng)下載填寫）。簡(jiǎn)歷發(fā)送至jhuijun@sina.com。
2.報(bào)名時(shí)應(yīng)提供下列資料：本人身份證(正反面)、學(xué)歷證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、主要培訓(xùn)證書、榮譽(yù)證書等證明材料掃描件、近期彩色免冠證件照電子版。
3.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年6月3日止。
4.各應(yīng)聘人員務(wù)必確保填寫的報(bào)名信息和提交的報(bào)名資料真實(shí)準(zhǔn)確。如有弄虛作假或關(guān)鍵信息有隱瞞行為，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。
八、其他事宜
1.報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，將及時(shí)通知入選者筆試面試時(shí)間。
2.應(yīng)聘人員在參加面試時(shí)，需攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和報(bào)名表中個(gè)人所寫的有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、榮譽(yù)證書等證明材料原件及復(fù)印件各一份。
3.試用期三個(gè)月，簽定勞動(dòng)合同，購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
九、聯(lián)系方式
1.聯(lián) 系 人：簡(jiǎn)先生
2.咨詢電話：13873946998
3.聯(lián)系郵箱：jhuijun@sina.com
4.報(bào)名地址：湖南省長(zhǎng)沙市天心區(qū)萬家麗南路二段1099號(hào)湘煤大廈11樓。
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湖南岳陽(yáng)鐵水集運(yùn)煤炭?jī)?chǔ)備有限公司
2022年5月26日
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集團(tuán)OA 
