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湖南岳陽(yáng)鐵水集運(yùn)煤炭?jī)?chǔ)備有限公司是經(jīng)湖南省國(guó)資委批復(fù)注冊(cè)成立、由湘煤集團(tuán)控股的子公司。公司集煤炭貿(mào)易、貨物倉(cāng)儲(chǔ)、鐵路運(yùn)輸、港口運(yùn)營(yíng)、物流園運(yùn)營(yíng)服務(wù)于一體，肩負(fù)構(gòu)建全省煤炭保障體系，構(gòu)筑煤炭產(chǎn)供儲(chǔ)銷體系新格局、煤炭現(xiàn)代物流新格局、煤炭供應(yīng)綜合服務(wù)新格局，打造湖南能源保障主平臺(tái)的重大使命。是湖南省未來(lái)的煤炭物流中轉(zhuǎn)中心、煤炭交易中心及煤炭應(yīng)急儲(chǔ)備中心，發(fā)展前景十分廣闊。公司注冊(cè)資本金12億元，正在籌建的岳陽(yáng)鐵水集運(yùn)煤炭?jī)?chǔ)備項(xiàng)目是湖南省重點(diǎn)能源項(xiàng)目，擬投資50億元，建設(shè)21.074公里的鐵路專用線和占地面積922畝的碼頭及儲(chǔ)備堆場(chǎng)工程，承接浩吉鐵路和海進(jìn)江煤炭入湘集疏運(yùn)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)鐵轉(zhuǎn)水、鐵轉(zhuǎn)鐵、水轉(zhuǎn)水、水轉(zhuǎn)鐵多模式聯(lián)運(yùn)，為全省煤炭保障提供重要的物流支撐?，F(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，面向社會(huì)誠(chéng)招英才。
一、招聘崗位
1.鐵路專業(yè)工程師 1人
2.港口與航道專業(yè)工程師 1人
二、基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，務(wù)實(shí)勤奮，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)；
2.身體健康，體檢合格，抗壓能力強(qiáng)，服從組織安排，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、敬業(yè)精神和責(zé)任意識(shí)；
3.認(rèn)同公司企業(yè)文化，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，能吃苦耐勞，適應(yīng)常駐項(xiàng)目。
4.遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，勤勉盡責(zé)，公道正派，注重自身形象并能維護(hù)公司形象、利益，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密；
5.有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
（1）有違法犯罪記錄的；
（2）受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門的審查，尚未做出結(jié)論的；
（3）受黨紀(jì)、政務(wù)處分，尚處于處分期內(nèi)的。
三、崗位職責(zé)及任職條件
1.鐵路專業(yè)工程師
（1)崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)項(xiàng)目可行性論證、初步設(shè)計(jì)審查；負(fù)責(zé)技術(shù)問(wèn)題核定與洽商；負(fù)責(zé)組織技術(shù)方案審查；審查、編制技術(shù)措施；組織技術(shù)的應(yīng)用與實(shí)施；負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)的專業(yè)技術(shù)方面的協(xié)調(diào)與處理；以及項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理等技術(shù)性工作。
（2)任職條件
男性；年齡40周歲（1980年9月10日以后出生）以下；本科及以上學(xué)歷，鐵路相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上職稱；從事過(guò)鐵路工程項(xiàng)目前期論證、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、工程施工組織等工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉鐵路領(lǐng)域的相關(guān)規(guī)范及規(guī)定，掌握行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)性規(guī)范，有良好的專業(yè)素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；有大型項(xiàng)目前期工作經(jīng)歷者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
（3）薪酬待遇
根據(jù)公司薪酬、績(jī)效考核等管理辦法執(zhí)行，年收入12-18萬(wàn)元。薪酬結(jié)構(gòu)由基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資組成；提供五險(xiǎn)一金、工作餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工會(huì)福利、員工體檢、帶薪休假等福利待遇。
（4)勞動(dòng)關(guān)系和社保
聘用人員勞動(dòng)關(guān)系建立在公司，相關(guān)人事檔案由公司統(tǒng)一管理。社保關(guān)系建立在岳陽(yáng)市。
2.港口與航道專業(yè)工程師
（1)崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)項(xiàng)目可行性論證、初步設(shè)計(jì)審查；負(fù)責(zé)技術(shù)問(wèn)題核定與洽商；負(fù)責(zé)組織技術(shù)方案審查；審查、編制技術(shù)措施；組織技術(shù)的應(yīng)用與實(shí)施；負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)的專業(yè)技術(shù)方面的協(xié)調(diào)與處理；以及項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理等技術(shù)性工作。
（2)任職條件
男性；年齡40周歲（1980年9月10日以后出生）以下；本科及以上學(xué)歷，港口與航道相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上職稱；從事過(guò)港口工程項(xiàng)目前期論證、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、工程建設(shè)等工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉港口與航道領(lǐng)域的相關(guān)規(guī)范及規(guī)定，掌握行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)性規(guī)范，有良好的專業(yè)素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；有大型項(xiàng)目前期工作經(jīng)歷者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
（3)薪酬待遇：根據(jù)公司薪酬、績(jī)效考核等管理辦法執(zhí)行，年收入12-18萬(wàn)元。薪酬結(jié)構(gòu)由基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資組成；提供五險(xiǎn)一金、工作餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工會(huì)福利、員工體檢、帶薪休假等福利待遇。
（4)勞動(dòng)關(guān)系和社保
聘用人員勞動(dòng)關(guān)系建立在公司，相關(guān)人事檔案由公司統(tǒng)一管理。社保關(guān)系建立在岳陽(yáng)市。
四、招聘程序
本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢等程序進(jìn)行。
五、報(bào)名要求
1.采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員須填寫公司統(tǒng)一印制的應(yīng)聘人員登記表（請(qǐng)下載填寫）。簡(jiǎn)歷發(fā)送至jhuijun@sina.com。
2.報(bào)名時(shí)應(yīng)提供下列資料：本人身份證(正反面)、學(xué)歷證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、主要培訓(xùn)證書、榮譽(yù)證書等證明材料掃描件、近期彩色免冠證件照電子版。
3.報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年9月25日止。
4.各應(yīng)聘人員務(wù)必確保填寫的報(bào)名信息和提交的報(bào)名資真實(shí)準(zhǔn)確。如有弄虛作假或關(guān)鍵信息有隱瞞行為，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。
六、其他事宜
1.報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，將及時(shí)通知入選者面試時(shí)間。
2.應(yīng)聘人員在參加面試時(shí)，需攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和報(bào)名表中個(gè)人所寫的有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、榮譽(yù)證書等證明材料原件及復(fù)印件各一份。
3.簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
七、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：簡(jiǎn)先生
咨詢電話：13873946998
聯(lián)系郵箱：jhuijun@sina.com
公司地址：岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)岳陽(yáng)大道德龍豪廷財(cái)富中心
湖南岳陽(yáng)鐵水集運(yùn)煤炭?jī)?chǔ)備有限公司
2020年9月10日
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集團(tuán)OA 
