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湘煤立達礦山裝備股份有限公司是由湖南省煤業(yè)集團有限公司（湖南省屬國有大型企業(yè)）控股的高新技術(shù)企業(yè),小巨人企業(yè)，擁有湖南省級企業(yè)技術(shù)中心,注冊資本1.3億元。經(jīng)過多年發(fā)展，公司已成為以提升機系列、架空乘人裝置及無極繩系列、輸送機系列為主，集設(shè)計研發(fā)、生產(chǎn)制造及安裝服務(wù)于一體的裝備制造行業(yè)骨干企業(yè)。公司產(chǎn)品暢銷國內(nèi)并遠(yuǎn)銷東南亞、非洲、東歐等海外市場，廣泛用于煤礦、金屬和非金屬礦山、港口、碼頭、船舶、隧道及水泥建材和洗選加工等領(lǐng)域。十四五期間，公司將力爭打造成為國內(nèi)一流的輸送裝備制造商和完整解決方案服務(wù)商。現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，面向社會誠招各類英才。
一、招聘崗位
（一）立達研究院智能控制研究所所長 1名
（二）立達研究院智能控制研究所主任工程師 3名
（三）立達研究院智能控制研究所主管工程師 3名
（四）立達研究院提升機研究所主任工程師 1名
（五）立達研究院輔運研究所主任工程師 1名
（六）紀(jì)檢監(jiān)察部（風(fēng)險控制部）部長 1名
（七）紀(jì)檢監(jiān)察部（風(fēng)險控制部）內(nèi)部審計崗主管1名
（八）戰(zhàn)略投資部部長 1名
（九）財務(wù)管理部副部長 1名
（十）財務(wù)管理部預(yù)算管理崗主管 1名
（十一）子公司財務(wù)總監(jiān) 1名
（十二）子公司財務(wù)部長 1名
（十三）電氣分公司主任工程師 1名
（十四）安全生產(chǎn)部（質(zhì)量管理部）質(zhì)量工程師 1名
（十五）營銷代表 5名
（十六）倉儲管理崗 2名
（十七）質(zhì)量檢驗崗 3名
（十八）小車司機 1名
（十九）電氣設(shè)計研發(fā)崗（校招） 5名
（二十）機械設(shè)計研發(fā)崗（校招） 7名
（二十一）預(yù)算管理崗（校招） 1名
（二十二）風(fēng)險控制崗（校招） 1名
（二十三）戰(zhàn)略投資崗（校招） 1名
（二十四）營銷代表崗（校招） 15名
（二十五）倉儲管理崗（校招） 2名
（二十六）質(zhì)量檢驗崗（校招） 3名
二、基本條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具備良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守；
（二）遵守國家法律法規(guī)，品行端正，無違法違紀(jì)和違反社會公德不良記錄；
（三）認(rèn)同公司企業(yè)文化，遵守公司各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心；
（四）服從組織安排，具有良好的團隊合作精神和溝通能力；
（五）遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，勤勉盡責(zé)，公道正派，注重自身形象并能維護公司形象、利益，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密；
（六）身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
三、崗位職責(zé)及任職條件
（一）立達研究院智能控制研究所所長
立達研究院是立達股份新設(shè)產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)專業(yè)機構(gòu)，目前下設(shè)提升機研究所、輔運產(chǎn)品研究所、智能控制研究所，是以提升機械、輸送機械、智能電氣系統(tǒng)為主要科研開發(fā)方向與設(shè)計的單位。公司致力將研究院打造成國內(nèi)具有一流研發(fā)團隊和研發(fā)水平、能夠引領(lǐng)行業(yè)前沿技術(shù)和產(chǎn)品開發(fā)的研究機構(gòu)。
崗位職責(zé)：主持智能控制研究所的全面工作。負(fù)責(zé)主持提升運輸設(shè)備的電氣控制系統(tǒng)研發(fā)、產(chǎn)品系列擴張和其他智能電氣產(chǎn)品的研發(fā)；現(xiàn)有電氣產(chǎn)品技術(shù)性能的升級；產(chǎn)品技術(shù)推廣；技術(shù)管理及重大技術(shù)問題的處理；技術(shù)支持等工作。
任職條件：電氣自動化相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，5年以上相近崗位本專業(yè)工作經(jīng)歷，工程師以上職稱。對礦山提升運輸設(shè)備的電氣控制系統(tǒng)有豐富的研發(fā)設(shè)計經(jīng)驗和較高的理論水平，熟悉變頻技術(shù)，具有良好的行業(yè)前瞻性和較強的協(xié)調(diào)溝通能力，能夠組織和帶領(lǐng)技術(shù)團隊設(shè)計開發(fā)具有行業(yè)先進水平的智能化、數(shù)字化成套電氣產(chǎn)品。
薪酬待遇：協(xié)商工資制，薪酬面議。
（二）立達研究院智能控制研究所主任工程師
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)礦山提升運輸設(shè)備的電氣系統(tǒng)系列擴張或其他智能電氣產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計；現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)性能升級；產(chǎn)品技術(shù)推廣、技術(shù)方案的設(shè)計；技術(shù)管理及重大技術(shù)問題的處理；生產(chǎn)制造以及售后服務(wù)等技術(shù)支持工作。
任職條件：男性，45歲以下，電氣自動化等相關(guān)專業(yè)。全日制研究生學(xué)歷的，其工作經(jīng)歷及職稱不限；全日制一類本科學(xué)歷的，須具有三年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷；全日制二類本科學(xué)歷的，須具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。有獨立或為主開發(fā)過智能電氣產(chǎn)品的和具有編程能力者從優(yōu)。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
薪酬待遇：協(xié)商工資制，薪酬面議。
（三）立達研究院智能控制研究所主管工程師
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)礦山提升運輸設(shè)備的電氣系統(tǒng)系列擴張或其他智能電氣產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計；現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)性能升級；產(chǎn)品技術(shù)推廣、技術(shù)方案的設(shè)計；技術(shù)管理及重大技術(shù)問題的處理；生產(chǎn)制造以及售后服務(wù)等技術(shù)支持工作。
任職條件：男性，45歲以下，電氣自動化等相關(guān)專業(yè)。全日制研究生學(xué)歷的，其工作經(jīng)歷及職稱不限；全日制一類本科學(xué)歷的，須具有兩年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷；全日制二類本科學(xué)歷的，須具有三年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷。有獨立或為主開發(fā)過智能電氣產(chǎn)品的和具有編程能力者從優(yōu)。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
薪酬待遇：協(xié)商工資制，薪酬面議。
（四）立達研究院提升機研究所主任工程師
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)提升機類產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計，包括液壓提升機、變頻提升機、多繩摩擦式提升機、永磁提升機等新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品系列擴張；現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)性能升級；產(chǎn)品技術(shù)推廣；技術(shù)管理及重大技術(shù)問題的處理；產(chǎn)品制造及售后等技術(shù)支持工作。
任職條件：男性，45歲以下，機械設(shè)計制造及自動化等相關(guān)專業(yè)，熟悉機電液等專業(yè)知識。全日制研究生學(xué)歷的，其工作經(jīng)歷及職稱不限；全日制一類本科學(xué)歷的，須具有三年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷；全日制二類本科學(xué)歷的，須具有五年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，同時具備工程師及以上職稱。從事過提升機設(shè)計研發(fā)者從優(yōu)。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
薪酬待遇：崗位基薪+績效工資，年薪酬10-15萬元。
（五）立達研究院輔運研究所主任工程師
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)輔助運輸產(chǎn)品類產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計，包括架空乘人裝置、無極繩絞車、帶式輸送機等產(chǎn)品的研發(fā)、產(chǎn)品系列擴張；現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)性能升級；產(chǎn)品技術(shù)推廣；技術(shù)管理及重大技術(shù)問題的處理；產(chǎn)品制造及售后等技術(shù)支持工作。
任職條件：男性，45歲以下，機械設(shè)計制造及自動化等相關(guān)專業(yè)。全日制研究生學(xué)歷的，其工作經(jīng)歷及職稱不限；全日制一類本科學(xué)歷的，須具有三年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷；全日制二類本科學(xué)歷的，須具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，同時具備工程師或以上職稱。從事過架空乘人裝置、無極繩絞車、帶式輸送機等產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計的從優(yōu)。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬。
薪酬待遇：崗位基薪+績效工資，年薪酬10-15萬元。
（六）紀(jì)檢監(jiān)察部（風(fēng)險控制部）部長
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢、監(jiān)察工作；負(fù)責(zé)內(nèi)部審計工作；負(fù)責(zé)信訪、維穩(wěn)工作；負(fù)責(zé)法律風(fēng)險管理；負(fù)責(zé)全面風(fēng)險管理等工作。
任職條件：中共黨員；45歲以下；本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，專業(yè)不限；國有企業(yè)相近崗位中層正職一年以上，或中層副職三年以上，或主管級崗位五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；具備較強的公文寫作能力；特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
薪酬待遇：崗位基薪+績效工資，年薪酬10-15萬元。
（七）紀(jì)檢監(jiān)察部（風(fēng)險控制部）內(nèi)部審計崗主管
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)紀(jì)檢、監(jiān)察、內(nèi)部審計、風(fēng)險控制、效能監(jiān)察、信訪等相關(guān)工作。
任職條件：中共黨員；45歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷，法律、會計、審計、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；要求具備中級職稱；具有較強的公文寫作能力。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
薪酬待遇：崗位基薪+績效工資，年薪酬7-10萬元。
（八）戰(zhàn)略投資部部長
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制訂與實施；負(fù)責(zé)股權(quán)投資及固定資產(chǎn)投資管理等工作。
任職條件：45歲以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；具有五年以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃管理及投資管理等方面的工作經(jīng)歷；要求具備中級職稱；具備較強的公文寫作能力。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
薪酬待遇：崗位基薪+績效工資，年薪酬10-15萬元。
（九）財務(wù)管理部副部長
崗位職責(zé)：協(xié)助部長進行綜合管理；負(fù)責(zé)會計核算體系的建立和健全；負(fù)責(zé)財務(wù)報告的編制和財務(wù)分析等工作。
任職條件：45歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè)；具有五年以上從事會計、審計等方面的相關(guān)工作經(jīng)歷；中級以上職稱。有機械制造企業(yè)會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
薪酬待遇：崗位基薪+績效工資，年薪酬8-12萬元。
（十）財務(wù)管理部預(yù)算管理崗主管
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司的預(yù)算編制、預(yù)算分解、預(yù)算執(zhí)行分析等全面預(yù)算管理工作和相關(guān)會計核算工作。
任職條件：45歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè)；具有三年以上會計工作經(jīng)歷,中級以上職稱。有機械制造企業(yè)會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
薪酬待遇：崗位基薪+績效工資，年薪酬7－10萬元。
（十一）子公司財務(wù)總監(jiān)
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)子公司會計核算體系的建立、健全，風(fēng)險控制，投、融資管理，稅務(wù)籌劃，相關(guān)內(nèi)部管理制度和內(nèi)部控制體系的建立、健全等工作。
任職條件：45歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè)；具有八年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉國家相關(guān)財稅法律法規(guī)和政策；中級以上職稱；具備較強的公文寫作能力。有機械制造企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
薪酬待遇：崗位基薪+績效工資，按公司薪酬制度執(zhí)行。
（十二）子公司財務(wù)部長
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)子公司會計核算體系的建立、健全，風(fēng)險控制，投、融資管理，稅務(wù)籌劃，相關(guān)內(nèi)部管理制度的建立、健全等工作。
任職條件：45歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè)；具有五年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉國家相關(guān)財稅法律法規(guī)和政策；中級以上職稱。有機械制造企業(yè)財務(wù)管理或會計核算經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
薪酬待遇：崗位基薪+績效工資，年薪酬7-10萬元。
（十三）電氣分公司主任工程師
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司電氣分公司現(xiàn)有變頻調(diào)速電氣產(chǎn)品優(yōu)化設(shè)計、技術(shù)和性能升級；產(chǎn)品技術(shù)推廣、技術(shù)方案的設(shè)計；技術(shù)管理及重大質(zhì)量問題的處理；生產(chǎn)制造以及售后服務(wù)的技術(shù)指導(dǎo)；產(chǎn)品現(xiàn)場工藝等相關(guān)工作。
任職條件：45歲以下，電氣工程、自動化等相關(guān)專業(yè)。全日制研究生學(xué)歷的，其工作經(jīng)歷及職稱不限；全日制一類本科學(xué)歷，須具有三年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷；全日制二類本科學(xué)歷，須具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，同時要求具備工程師職稱。從事過提升機或輔助運輸產(chǎn)品變頻調(diào)速電控產(chǎn)品設(shè)計和工藝者從優(yōu)。
薪酬待遇：崗位基薪+績效工資，年薪酬10-15萬元。
（十四）安全生產(chǎn)部（質(zhì)量管理部）質(zhì)量工程師
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系運營和產(chǎn)品質(zhì)量管理；負(fù)責(zé)質(zhì)量管理文件的編制；負(fù)責(zé)質(zhì)量問題處理；負(fù)責(zé)質(zhì)量管理培訓(xùn)工作。
任職條件：45歲以下，機械制造或電氣工程相關(guān)專業(yè)，熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系。全日制研究生學(xué)歷的，其工作經(jīng)歷及職稱不限；全日制一類本科學(xué)歷的，須具有三年以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作或質(zhì)量管理工作經(jīng)歷，工程師以上職稱；全日制二類本科學(xué)歷，須具有五年以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作或質(zhì)量管理工作經(jīng)歷，工程師以上職稱。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
薪酬待遇：崗位基薪+績效工資，年薪酬7－10萬元。
（十五）營銷代表
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品及配件的銷售工作；負(fù)責(zé)市場調(diào)研與開拓；負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護和管理；負(fù)責(zé)貨款回收等相關(guān)工作。
任職條件：45歲以下，大專及以上學(xué)歷，機械、電氣、營銷等相關(guān)專業(yè)；五官端正、形象氣質(zhì)佳；具備較強的學(xué)習(xí)能力、服務(wù)意識和責(zé)任心；具備較強的環(huán)境適應(yīng)能力、心理調(diào)試能力和抗壓能力；具有較強客戶關(guān)系建立、維護能力，吃苦耐勞，能駐外工作。有同類產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗者、退伍軍人優(yōu)先。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
薪酬方式：底薪+業(yè)績提成。
（十六）倉儲管理崗
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)倉庫物料的收發(fā)存管理；負(fù)責(zé)及時反饋物料的短缺或過量采購情況；負(fù)責(zé)對各類物料區(qū)分存放，保證倉庫容貌整潔；負(fù)責(zé)做好倉庫各種原始單據(jù)的傳遞、保管、歸檔工作。
任職條件：全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷， 機械、電氣、倉儲相關(guān)專業(yè)。
薪酬待遇：崗位基薪+績效工資。年薪酬 3.5-4.5萬元
(十七）質(zhì)量檢驗崗
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)自制產(chǎn)品和零部件過程檢驗、出廠檢驗；負(fù)責(zé)外購材料、零部件入庫檢驗；負(fù)責(zé)器具、量具管理及校驗工作；負(fù)責(zé)檢驗過程記錄、匯總分析、提出處理意見；負(fù)責(zé)做好檢驗各種原始單據(jù)的傳遞、保管、歸檔工作等。
任職條件：全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷， 機械、電氣相關(guān)專業(yè)。
薪酬待遇：崗位基薪+績效工資。年薪酬3.8-5萬元。
（十八）小車司機
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)根據(jù)需要執(zhí)行出車任務(wù)，隨時保障公司公務(wù)用車；負(fù)責(zé)車輛及隨車物品的安全保管；負(fù)責(zé)車輛的維護和清潔。
任職條件：男性，45歲以下；具備C1及以上駕駛證，熟悉汽車的日常維護及保養(yǎng)；具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，服務(wù)意識強，退伍軍人優(yōu)先。
薪酬待遇：崗位基薪+績效工資，年薪酬6-8萬元。
（十九）電氣設(shè)計研發(fā)崗（校招）
任職條件：應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制統(tǒng)招一本院校本科及以上學(xué)歷，電氣工程及自動化相關(guān)專業(yè)。
薪酬待遇：崗位基薪+績效工資。年薪酬本科學(xué)歷5.5-8萬元，雙一流院校及碩士學(xué)歷待遇面議。
（二十）機械設(shè)計研發(fā)崗（校招）
任職條件：應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制統(tǒng)招一本院校本科及以上學(xué)歷，機械工程相關(guān)專業(yè)。
薪酬待遇：崗位基薪+績效工資。年薪酬本科學(xué)歷5.5-8萬元，雙一流院校及碩士學(xué)歷待遇面議。
（二十一）預(yù)算管理崗（校招）
任職條件：應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制統(tǒng)招二本以上院校本科及以上學(xué)歷，會計相關(guān)專業(yè)。
薪酬待遇：崗位基薪+績效工資。年薪酬本科學(xué)歷4.5-6萬元，一本學(xué)歷5.4-7萬元，雙一流院校及碩士學(xué)歷待遇面議。
（二十二）風(fēng)險控制崗（校招）
任職條件：應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制統(tǒng)招二本以上院校本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、會計、審計相關(guān)專業(yè)。
薪酬待遇：崗位基薪+績效工資。年薪酬本科4.5-6萬元，一本學(xué)歷5.4-7萬元，雙一流院校及碩士學(xué)歷待遇面議
（二十三）戰(zhàn)略投資崗（校招）
任職條件：應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制統(tǒng)招二本院校本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、工商管理相關(guān)專業(yè)。
薪酬待遇：崗位基薪+績效工資。年薪酬本科4.5-6萬元，一本學(xué)歷5.4-7萬元，雙一流院校及碩士學(xué)歷待遇面議。
（二十四）營銷代表崗（校招）
任職條件：應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷， 機械、電氣、營銷相關(guān)專業(yè)。
薪酬待遇：基薪+業(yè)績提成，按公司薪酬制度執(zhí)行。
（二十五）倉儲管理崗（校招）
任職條件：應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷， 機械、電氣、倉儲相關(guān)專業(yè)。
薪酬待遇：崗位基薪+績效工資。年薪酬 3.5-4.5萬元
（二十六）質(zhì)量檢驗崗（校招）
任職條件：應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷， 機械、電氣相關(guān)專業(yè)。
薪酬待遇：崗位基薪+績效工資。年薪酬3.8-5萬元。
四、福利待遇
每周五天工作制，五險一金，法定節(jié)假日、中國傳統(tǒng)節(jié)假日物資，帶薪年休假，員工結(jié)婚、生育、住院及生日福利，免費體檢，免費工作餐，免費工裝、免費員工公寓，免費班車接送，政府人才津貼及購房補貼，完善的員工培養(yǎng)發(fā)展體系，免費健身運動場館、豐富多彩的員工活動。
五、招聘程序
招聘按照公開、公平、公正的競爭擇優(yōu)原則，采取個人報名、資格審查、筆試（司機除外）、面試、背景調(diào)查、決定聘用等主要程序進行。
六、報名要求
1. 采用網(wǎng)上報名方式。簡歷發(fā)送至xmldhr@163.com。
2. 報名時應(yīng)提供下列資料：本人身份證(正反面)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、主要培訓(xùn)證書、榮譽證書等證明材料掃描件、近期彩色免冠證件照電子版。
3. 報名時間：即日起至2020年5月31日止。
4. 應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，我們承諾對應(yīng)聘者的報名信息資料保密。
七、其他事宜
1. 報名時間結(jié)束后，將及時通知入選者面試的時間。
2. 應(yīng)聘人員在參加面試時，需攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和報名表中個人所寫的有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、榮譽證書等證明材料原件及復(fù)印件各一份。
八、公司地址及聯(lián)系方式
1. 公司地址：湖南省株洲市天元區(qū)新馬工業(yè)園栗雨路1299號
2. 咨詢電話：0731-22980809 15173396077（霞主管）
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