永耒三項措施提素質(zhì)強(qiáng)作風(fēng)

    本網(wǎng)訊（通訊員 宋東周  謝巧玲）今年以來，永耒公司為切實(shí)增強(qiáng)干部職工的責(zé)任意識、服務(wù)意識、效率意識，采取三項措施，以實(shí)際行動推動工作作風(fēng)的加強(qiáng)和提升。

    一是抓理論學(xué)習(xí)，促干部素質(zhì)提升。每周星期一在公司調(diào)度會上開展集中學(xué)習(xí)，提高公司高中級管理人員的思想理論水平，促進(jìn)公司學(xué)風(fēng)的轉(zhuǎn)變；組織內(nèi)部“行家講壇”活動，提升管理人員專業(yè)知識、演講口才等綜合素質(zhì)；開展以“問題導(dǎo)向”為主題的調(diào)研活動，每名中管年內(nèi)至少寫3篇調(diào)研文章，少一篇扣罰1000元，增強(qiáng)管理人員發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

    二是抓工作紀(jì)律，促機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。公司狠抓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，進(jìn)一步完善考勤、請假制度、車輛管理制度，辦公桌上統(tǒng)一擺放了崗位職責(zé)；嚴(yán)禁上班時間玩游戲，嚴(yán)格執(zhí)行工作日午餐禁酒的規(guī)定，嚴(yán)禁高標(biāo)準(zhǔn)接待，加強(qiáng)督查，杜絕各類浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

    三是抓標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，增強(qiáng)員工責(zé)任心。一季度，為全體生產(chǎn)一線職工制作發(fā)放了樣式統(tǒng)一的迷彩工作服，佩戴新工號牌，并在背面專門印上佩戴者的崗位標(biāo)準(zhǔn)，讓員工們時刻不忘崗位標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。