最美六種人評選活動
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奉獻煤海一片新氣象
來源: 發(fā)布時間:2014年03月31日 點擊數:

最美六種人主題征文

 

 

奉獻煤海一片新氣象

 

周源山煤礦  王韶舞

 

 

湘煤“最美六種人”因夢想而偉大,更因行動而成功,我們在學習踐行弘揚“最美六種人”,因學習而改變,因踐行而踏實,因弘揚而傳承,成就更多最美“六種人”。學習踐行弘揚“最美六種人”見行動,采四隊黨支部書記李興宏,隊長何建林,擔任隊級領導,在回采一線是最老資格,任期最長,摸索了黨建和思想政治工作,班組建設和生產經驗,他倆本著對工作高度負責,以安全生產為中心的工作思路,互相配合抓好安全、質量、生產,為采煤工作做好黨政工作。在學習踐行弘揚“最美六種人”主題活動中,認真貫徹落實十八屆二中、三中全會精神,理論聯(lián)系實際,用科學發(fā)展觀的方法,解決、處理工作中的難點、重點問題。把生產推向新高點,創(chuàng)新了思路,刷新了紀錄。

采四隊以主題活動為契機,提高自身素質,加強黨建和思想政治工作,轉變工作作風,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,使自己的思想政治水平有了較大提高。精讀黨支部工作有關書籍,從書本中學習如何搞好黨建和思想政治工作的方法,學習先進經驗。通過學習踐行弘揚六種人,拓寬了視野,增強了黨性,提高了素質。把學習踐行弘揚六種人,要求支部黨員,就如何踐行開展討論,如何在安全生產中發(fā)揮作用,學以致用,3月份2246采煤工作面所處條件,情況特殊,采面165米長,目前兩個斷層大壓口,六個小坡度,起伏不平,對采煤工作帶來許多困難,而且計件人員只有70多人,作業(yè)人員緊缺,面對困難,隊委采取勸勤保產,動員特殊崗位輪休日加班,用激勵機制盤活生產環(huán)節(jié);隊級班子人員必行使職責,樹立團隊意識,整體意識,凝心聚力撲在工作上,隊干千方百計,帶班跟班抓關鍵,抓超前隱患整改。在生產方面以加寬采距,加強循環(huán)上狠下功夫,保證任務的完成。

干標準活,做放心事,兩個采煤班把精力放在采煤工作上,小班高產達兩排煤,25日突破萬噸大關;整修班加強設備檢查檢修,以質量確保設備正常運轉,機電設備故障減少,有效保證了生產。

開展“五好”、“三無”班組競賽,出勤獎勵,即是該隊的措施方法,目標是多出煤。按照凡事早謀劃,遇事多考慮、多交流的工作思路,隊長在管理方面發(fā)揮自己最大的能力,辦法多,點子好,一用就靈,增產增收。

開展學習踐行弘揚“最美六種人”主題活動中,采四隊隊干注重學習,牢記提高素質,達到學以致用的效果。采四隊隊干帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣、帶頭轉變作風。采四隊隊干努力做到在煤海一線歷練中成熟。學習踐行弘揚“最美六種人”,采四隊隊干用心體會,扎實踐行;弘揚“最美六種人”,感恩礦山,回報礦山。

 

 

 

 

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