最美“六種人”主題征文

心存感恩  收獲幸福與快樂

南陽公司  申雙慶

通過學習最美“六種人”事跡，我思緒萬千，感慨良多，深刻認識到做人做事的重要性。

是礦山給了我一個工作的機會，這一路走來，有很多關(guān)心和幫助我的人，他們教我做人、處事等等，讓我從對礦山情況的不了解到真真切切的愛上了礦山和礦山里的同事們，讓我在任何時候都能以飽滿的工作熱情來對待我的工作，用感恩的心來對待我的同事。

人的一生，無論成敗，都會得到很多人的幫助。父母的養(yǎng)育、老師的教誨、配偶的關(guān)愛、朋友的幫助、大自然的恩賜、時代的賦予。我們成長的每一步，都有人指點；我們生活的每一天，都有人幫助。正因為這樣，我們才度過一個個難關(guān)，創(chuàng)造并享受著美好生活。

生命是相互依存的。我們生活在這個世界上，處處享受著來自各方面的“恩賜”。人自有生命的那刻起，便沉浸在恩惠的海洋里。一日為師，終身為父；滴水之恩，涌泉相報。心存感恩，知足惜福，人與人、人與自然、人與社會才會變得如此的和諧和親切，我們自身也會因此變得愉快而又健康。如果總覺得別人欠你的，從來不想到別人和社會給你的一切，這種人心里只會產(chǎn)生抱怨，不會產(chǎn)生感恩。有位哲學家說過，世界上最大的悲劇或不幸，就是一個人大言不慚地說，沒有人給我任何東西。心存感恩的人，才能收獲更多的人生幸福和生活快樂，才能擯棄沒有意義的怨天尤人。心存感恩的人，才會朝氣蓬勃，豁達睿智，好運常在，遠離煩惱。順風順水的人，想著逆境奮斗的人；無憂無愁的人，想著拮據(jù)困窘的人。只有充滿博愛心、仁慈心、善良心、同情心、才能達到“人人愛我、我愛人人”的美好境界。人常說：“施恩于人共分享。”“送人玫瑰，手留余香。”人生在世，要學會分享給予，養(yǎng)成互愛互助行為。給予越多，人生就越豐富；奉獻越多，生命才更有意義。

感恩，是一種情感和生活態(tài)度，是人生境界的體現(xiàn)，是社會上每個公民都應(yīng)具有的基本道德準則，是責任意識、自尊意識和健全人格的體現(xiàn)。然而，這一傳統(tǒng)美德，在當今社會轉(zhuǎn)型時期、企業(yè)轉(zhuǎn)型時期，由于受到各種觀念的沖擊，人們的感恩意識逐步淡化，有部分人自我中心主義嚴重，對包圍在其身邊的親情、友情等相當莫然，對培育自己企業(yè)的認同感和歸屬感逐步弱化，我們不得不說有些人的感恩意識是缺失的，這與我們今天提倡的構(gòu)建和諧社會、構(gòu)建和諧企業(yè)，與企業(yè)同命運、共呼吸的精神理念是背道而馳的，我們應(yīng)該樹立感恩意識，來回報父母的養(yǎng)育、同事的幫助、領(lǐng)導的關(guān)心和企業(yè)的培養(yǎng)之恩。作為一名煤礦企業(yè)的管理者要感恩湘煤企業(yè)這個大舞臺，是湘煤給予了我們穩(wěn)定的工作環(huán)境，是湘煤給予了我們施展才華的工作舞臺，只有兢兢業(yè)業(yè)去工作才能不辜負領(lǐng)導的期望，才能對得起生我養(yǎng)我礦山的父老鄉(xiāng)親。

通過開展學習爭做六種人的活動，使我感受很深，受益非淺，使我學會了什么該做，什么不該做。在以后的工作中我將以“六種人”作為自己的行動準則，扎實工作，寬厚待人，時時不忘給予我?guī)椭椭С值娜?，誠懇待人做事，為湘煤的發(fā)展及南陽公司的興旺盡職盡責，做出自己應(yīng)有的貢獻。