最美“六種人”征文

致敬最美“六種人”

白山坪公司  倪騰飛

參加工作已有7個(gè)年頭，回想起來(lái)，時(shí)間過(guò)得真快，而從2004當(dāng)兵到退伍到參加工作，至今又正好十個(gè)年頭，人的一生有多少個(gè)十年呢？又有多少個(gè)青春綻放的十年呢？我是一名土生土長(zhǎng)的礦山人，父輩也是一生都給了礦山事業(yè)的人，我看到了父親的一生，再看看自己，有時(shí)候在想自己是否也會(huì)如此一樣，默默無(wú)聞，無(wú)風(fēng)無(wú)浪一樣的就這么一輩子呢？

去年，湘煤集團(tuán)開(kāi)展聲勢(shì)浩大的尋找最美“六種人”（一個(gè)謙卑的人、禮讓的人、寬厚的人、合作的人、道義的人、感恩的人）活動(dòng)。而在公司最美“六種人”的評(píng)選活動(dòng)過(guò)程中，我也有幸接觸到了更多的最美典型代表，近距離的接觸，在身邊的他們讓我感受頗深。雖然他們各自的工作崗位有所不同，但相同的是他們身上都散發(fā)著一種最美的人格魅力，他們對(duì)工作謙卑合作、孜孜求進(jìn)，待人寬厚禮讓，做人道德正義，對(duì)礦山感恩奉獻(xiàn)，他們予人正能量，給人力量，他們是最忠誠(chéng)的貢獻(xiàn)者，他們是我們心目中當(dāng)之無(wú)愧的最美“六種人”！

自2012年下半以來(lái)，煤炭市場(chǎng)一直不景氣，煤價(jià)一直低位運(yùn)行，與此同時(shí)，我們的工作生活也發(fā)生了變化，身邊的工友有辭職的，有調(diào)動(dòng)的，有抱怨的，有消極的，但是現(xiàn)在看看“他們——最美六種人”，我們還有什么可比的、可抱怨的嗎？和他們相比，幾十年如一日，風(fēng)風(fēng)雨雨，我們難道就不覺(jué)得羞愧嗎？想想父輩一生的奉獻(xiàn)，難道不就是一個(gè)簡(jiǎn)單的縮影嗎？

我是一名80后，我記得曾經(jīng)有人評(píng)論說(shuō)：80后一度被認(rèn)定是“迷茫的一代”和“跨掉的一代”，嬌生慣養(yǎng)，只知享受;自以為是，目中無(wú)人;思想開(kāi)放，為所欲為;脾氣暴躁，自詡“憤青”等等。其實(shí)那都是表面現(xiàn)象，雖然不乏有部分，但是總不能言一而斷全，我覺(jué)的80后年輕人是熱愛(ài)祖國(guó)的，對(duì)任何有損于國(guó)家形象的言行都給予猛烈回?fù)?span lang="EN-US">;80后年輕人是堅(jiān)持以人為本的，對(duì)任何貪污腐敗行為都恨之入骨;80后年輕人是遵紀(jì)守法的，對(duì)任何不道德的現(xiàn)象都嗤之以鼻，80后年輕人是精力充沛的，做任何艱巨的工作都可以不辭辛苦。雖然我作為一名80后，比不上“他們——最美六種人”，但是我有一顆向上的心，一顆火熱的心，一顆向他們學(xué)習(xí)，向他們致敬的心。

在礦山的時(shí)間長(zhǎng)了，你便會(huì)知道礦山的每個(gè)角落都有值得我們學(xué)習(xí)的最美風(fēng)景，每個(gè)人身上都能或多或少挖掘出感動(dòng)人的最美故事。這些人，他們既是礦山歷史的創(chuàng)造者與見(jiàn)證者，他們用最美的“六種人”精神演繹了礦山發(fā)展的篇章；他們對(duì)礦山事業(yè)的堅(jiān)定信念、愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠(chéng)奉獻(xiàn)，他們無(wú)處不在的“六種人”精神是激勵(lì)我們青年不斷進(jìn)步的力量源泉……我們要懂得了感恩，要有堅(jiān)定的信念，同樣堅(jiān)守需要我們對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，更需要自信與責(zé)任，這就是我——一名簡(jiǎn)單的80后。