做事先做人，做好“六種人”，即做一個“謙卑、禮讓、寬厚、合作、道義、感恩”的思想理念傳遍湘煤，永耒公司上下掀起了尋找“最美六種人”活動的熱潮，經(jīng)過層層發(fā)動、宣傳、組織、發(fā)掘，公司評選了5名“最美六種人”推薦人，向集團公司推薦了1名“最美六種人”并最終進入40名候選人之列。
在尋找“最美六種人”的過程中，我們深入基層一線，深入家屬區(qū)，對候選人的事跡進行了采訪，他們在平凡的崗位上默默奉獻，不計回報，扎根路區(qū)，用實際行動詮釋了“最美六種人”的內(nèi)涵。在收集素材中，公司原工電段副段長楊路同志成為了我們采訪的重點，這個有些憨厚、內(nèi)斂的小伙，面對我們說得最多的是：“都是些小事。”當我整理材料時，從采訪本上沿著他成長的軌跡，感受到的是一顆跳動的拳拳之心，看到的是一個大寫的“感恩的人”，體會到的是一條美倫美奐的足印。2000年，楊路畢業(yè)后選擇回報永耒，他用苦干加巧干的努力迅速找準定位，從同齡人中脫穎而出，在業(yè)務上、在管理上都成為領導信得過的得力干將。他從普通的養(yǎng)路工，到技術(shù)骨干，到副段長，吃苦耐勞鐘情于鐵路工務事業(yè)，也有著工作至上的大氣和專注細節(jié)、勇于拼搏的執(zhí)著，先后榮獲2010年衡陽市“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，2010年和2013年湘煤集團“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和公司“勞動模范”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀領導個人”。如果只是些“小事”，怎么能集如此多的榮譽于一身？又怎么能10多年來始終如一？楊路的“美”，美在行動，美在感恩，是我們身邊實實在在的“養(yǎng)路人”；他一步一個腳印，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實做人，在奮斗中體現(xiàn)價值，在拼搏中實現(xiàn)自我，是永耒青年的“領路人”。材料上報后，楊路赴廣東湛江開拓對外業(yè)務，被白沙實業(yè)片區(qū)推薦為“衡陽市第十四屆人大代表”候選人并通過考察成功當選，年底又被公司任命為市場營銷部部長，主抓轉(zhuǎn)型期間外拓市場業(yè)務的重任，成為公司深化改革、創(chuàng)新發(fā)展的先行者，為美麗的人生之路又添加上了濃墨重彩的一筆。
公司將楊路“最美六種人”的事跡在路區(qū)進行了廣泛宣傳，號召全體員工學習他“忠誠、感恩”的精神，學習他“拼搏、創(chuàng)新”的理念，為公司改革發(fā)展貢獻力量。2014年是永耒的“改革創(chuàng)新年”，面臨的挑戰(zhàn)與機遇前所未有，在當前煤炭市場疲軟、煤運下滑的形勢下，以煤運為主的永耒不改革是“油鍋上煎螞蟻”，改革才能在激烈的市場競爭中趟出一條“活路”。深化改革需要我們以更大的氣魄，更堅定的信心，審時度勢，求真務實，需要我們每一名員工把求發(fā)展的動力變?yōu)楦鷮嵉呐ぷ鳎?ldquo;最美六種人”為榜樣，從身邊的每一件事做起，善始善終，善做善成，積跬步而致千里，積小流而成江海，在平凡的崗位上實踐“最美六種人”，在平凡的工作中爭做“最美六種人”，讓“謙卑、禮讓、寬厚、合作、道義、感恩”成為做事做人的主旋律。“人心齊，泰山移”，我們正是要以這種人心換力量，跳出“鍋”底，開創(chuàng)更加廣闊的外部市場。
“最美六種人”是湘煤的標桿，在這個標桿下，匯聚的是“正能、正氣、正義”，體現(xiàn)的是“感恩、自信、責任”。在這個春天，讓我們?yōu)榈谝慌婷?ldquo;最美六種人”喝采，也希望更多的“最美六種人”如春筍，如春雨，如春蠶，破土而出，破空而來，破繭成蝶，成為湘煤發(fā)展的中堅力量，成為企業(yè)改革的弄潮兒。如是，我們必能度過改革創(chuàng)新“寒冬”，實現(xiàn)生存發(fā)展突破，收獲湘煤新的春天!