根據(jù)湘煤集團(tuán)《開展“紅衛(wèi)礦業(yè)杯”尋找最美“六種人”評(píng)選活動(dòng)方案》，結(jié)合華磊的實(shí)際，特制定湘能華磊光電股份有限公司尋找最美“六種人”評(píng)選活動(dòng)實(shí)施細(xì)則。
一、評(píng)選范圍
本次評(píng)選活動(dòng)在公司全體在職員工中開展，不限性別、不限年齡、不限崗位。
二、評(píng)選條件
（一）為人謙卑，敦厚溫良。“謙謙君子”，自信，包容，在崗位上默默無聞，無私奉獻(xiàn)。
（二）文明禮讓，明理誠(chéng)信。禮讓是美德，禮讓是和諧社會(huì)的基本元素。以大局為重，重團(tuán)隊(duì)精神，情操高尚。
（三）寬大厚道，大愛無疆。寬厚就是我為人人，人人為我，宅心仁厚。嚴(yán)以律己，寬以待人，愛心無價(jià)。
（四）同舟共濟(jì)，齊心協(xié)力。一切成功源于合作，人心齊泰山移。團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓進(jìn)取，勇于拼搏。
（五）重道尚義，以德為先。職業(yè)操守良好，閃耀人性光輝，遵循道義原則，真誠(chéng)愛崗敬業(yè)。
（六）“滴水之恩，涌泉相報(bào)”。飲水知源、“知恩必報(bào)”，赤子之心，忠誠(chéng)企業(yè)，懂得感恩，扎根礦山，建功立業(yè)。
所有在工作中實(shí)踐，在生活中篤行，于平凡中見證，在細(xì)微處閃光的謙卑的人、禮讓的人、寬厚的人、合作的人、道義的人、感恩的人。
三、活動(dòng)程序
（一）成立組織。成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司法人代表、總經(jīng)理毛自力和董事長(zhǎng)、黨委書記謝海燕擔(dān)任組長(zhǎng)，公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席胡艷芳、其他副總經(jīng)理擔(dān)任副組長(zhǎng)，公司各黨支部書記、車間工會(huì)主席任領(lǐng)導(dǎo)小組成員。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，鄧文梁任辦公室主任。
本次評(píng)選活動(dòng)的組織實(shí)施工作由領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負(fù)責(zé)。
（二）宣傳發(fā)動(dòng)。
利用公司網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、宣傳欄等陣地廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，公布評(píng)選辦法，營(yíng)造濃郁的氛圍，動(dòng)員公司廣大員工群眾積極參與此次評(píng)選活動(dòng)。
（三）基層推薦。
1.本次評(píng)選活動(dòng)以各車間工會(huì)為單位，采取自薦和組織推薦相結(jié)合的方式，各車間工會(huì)應(yīng)組織力量深入挖掘典型事跡；同時(shí)，要在車間工會(huì)內(nèi)部廣泛宣傳“最美六種人”典型，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)典型的濃厚氛圍。
2.各車間工會(huì)應(yīng)于
（四）初審上報(bào)
根據(jù)各車間工會(huì)上報(bào)情況，由活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組審查，紀(jì)檢監(jiān)察部審核，公司黨委審定后，于9月30日前上報(bào)湘煤集團(tuán)“尋找最美六種人”評(píng)選活動(dòng)辦公室。
四、名額分配
本次評(píng)選活動(dòng)各車間工會(huì)推薦人員不超過2名。
五、工作要求
（一）各車間工會(huì)接到通知后，應(yīng)高度重視，認(rèn)真安排部署，精心組織實(shí)施，確?；顒?dòng)順利開展。
（二）嚴(yán)格流程，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)選活動(dòng)要堅(jiān)持貼近基層、面向群眾，要嚴(yán)格遵守評(píng)選條件、程序和工作要求，確保評(píng)選活動(dòng)的群眾性、公正性、嚴(yán)肅性和先進(jìn)性。
（三）大力宣傳，營(yíng)造氛圍。要充分利用公司內(nèi)部報(bào)紙、網(wǎng)站、宣傳欄，廣泛宣傳開展評(píng)選工作的重要意義、基本條件、基本規(guī)則和方法步驟，激發(fā)和引導(dǎo)廣大員工群眾積極參與評(píng)選活動(dòng)。