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托山煤礦勞動競賽形式新效果好
本報訊（通訊員尹方柏報道）10月12日中午12點，托山煤礦職工食堂餐廳內(nèi)笑語瑯瑯、歡歌陣陣。303隊一班10名職工在隊長曾慶權(quán)的帶領(lǐng)下圍坐在一張餐桌上舉杯暢飲，興奮之情溢于言表。曾隊長向員工輪流敬酒。祝賀大家用辛勤勞動的汗水超額完成礦下達的勞動競賽指標。員工們表示：我們還要繼續(xù)努力，爭取天天產(chǎn)量超60%以上，天天到食堂享受這免費的午餐。這是筆者在托山礦開展勞動競賽活動中擷取的一個小鏡頭。
今年下半年以來，托山煤礦由于主采隊303隊從24采區(qū)搬家至26采區(qū)，工作面煤層賦存差，每月要少產(chǎn)煤2000來噸，造成產(chǎn)量急劇下降。為扭轉(zhuǎn)生產(chǎn)被動局面，礦決定改革原來的勞動競賽方式，由原來勞動競賽獎金在每月工資中結(jié)付改為定小班產(chǎn)量指標，按照超產(chǎn)20%、40%、60%以下和60%以上四個檔次，分別給予獎勵毛巾、香皂、洗發(fā)水等日用品和香煙以及到食堂免費就餐。由辦公室三班到進班室現(xiàn)場兌現(xiàn)獎勵。此舉極大地激勵了員工的生產(chǎn)工作熱情，工作積極性得到了極大的發(fā)揮，員工們對這種競賽方式反映很好。從八月份開始，生產(chǎn)形勢被動的局面得到了扭轉(zhuǎn)，九、十月份均超額完成了公司下達的月度生產(chǎn)計劃，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。
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