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本網(wǎng)訊（通訊員謝佑軍報(bào)道）自四月份以來，托山礦全面推行隊(duì)干自檢后礦井評點(diǎn)驗(yàn)收制度，收到了良好效果，隊(duì)干的業(yè)務(wù)素質(zhì)全面提高，工程質(zhì)量也上了一個(gè)新水平。月底公司工程質(zhì)量驗(yàn)收合格率100%，優(yōu)良品率達(dá)30%以上，這一做法受到了上級的充分肯定。
過去，上級的工程質(zhì)量檢查驗(yàn)收，都是檢查人員帶量具與儀器儀表進(jìn)行檢測，連隊(duì)隊(duì)干只是陪同，隊(duì)干們對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)知其然不知其所以然，有些隊(duì)干連如何測棚距？什么是支柱迎山都不清楚，造成工程質(zhì)量不穩(wěn)定。礦長劉平華經(jīng)過調(diào)查分析，發(fā)現(xiàn)根本原因還是隊(duì)干們的業(yè)務(wù)素質(zhì)存在差距。因此，從四月份起，在全礦推行周檢隊(duì)干自檢礦井評點(diǎn)驗(yàn)收的制度。每周星期一的工程質(zhì)量周檢，采掘連隊(duì)隊(duì)干都要在礦井管理人員的注視下用量具儀表先自己自檢，自己對本隊(duì)的工程質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)，再由礦井管理人員進(jìn)行現(xiàn)場評點(diǎn)，隊(duì)干搞錯(cuò)了的當(dāng)場糾正，隊(duì)干不懂的當(dāng)場進(jìn)行講解指導(dǎo)。這樣，不僅對隊(duì)干們進(jìn)行了培訓(xùn)教育，同時(shí)，對管理人員的素質(zhì)也提出了更高的要求。隊(duì)干們說這種方式的指導(dǎo)比脫產(chǎn)學(xué)習(xí)效果好得多，理論聯(lián)系了實(shí)際。而不少管理人員也說這種做法雖說旨在提高隊(duì)干的素質(zhì)，實(shí)際上反過來又促進(jìn)管理人員加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，沒有真才實(shí)學(xué)就有可能出丑。推行這一一制度后，托山礦的采掘現(xiàn)場管理明顯加強(qiáng)，一個(gè)學(xué)業(yè)務(wù)比技術(shù)的崗位練兵活動(dòng)也全面鋪開。
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